導言

繼神尊分享亂世立足的9字箴言後，本篇的重點在於如何在日常生活上提升自己。演講內容共分成7個部分，分別是：

1. 首先去了解堆積在內心深處的垃圾從哪裡來。
2. 增強自信心，自己定位好後，對於任何突如其來的干擾，都保持「不在乎，不計較，無所謂」的篤定心境。
3. 決心去清除垃圾，而且每天清理。
4. 清除垃圾方法：歸零，內心乾淨，腦袋無垢。
5. 清楚定位，專注目標，不受外界無關緊要的事物牽動自己的情緒。
6. 對人對事都抱持熱忱與樂觀，面對這個亂，保持身在亂世卻不怨不棄。
7. 從內心散發正面可親的能量，以吸引與凝聚更多正面的人。
8. 懂得用微笑建立人際溝通的橋樑。
9. 靈學的實務應用—求職面試的秘訣。

一如既往，編輯會在每段關鍵重點用顏色標誌出，以利讀者在閱讀時能快速聚焦且掌握神尊的本意。

演講內容實錄：

神尊的相互提攜

無極至尊說「我們（靈界神尊）都全自動了，還要提升。為什麼你們凡間的人不懂得提升自己？」
八卦祖師對無極至尊說：「你如果還堅持這樣的想法，你跟凡間的人有何差別？」

無極至尊說：「我接受八卦祖師的意見。」提升這兩個字可以應用在很多方面，例如從20世紀轉換到21世紀，就是提升自己。

八卦祖師說：「20世紀與21世紀那個高？」當然是21世紀高。

達摩祖師說：「還是八卦祖師厲害！」

心靈清淨機

當你要提升自己，先清除內心的垃圾，因為你接受太多資訊，以至於不知如何取捨，迷失自己的方向。因此，清除內心的垃圾是提升自己的第一個步驟。那麼，我們要先問內心的垃圾從那梩來？沒有自信的人被主管的責罵或道聽塗說一些流言流語，不斷地在累積內心垃圾，因此，把先要這些垃圾清掉；還有，你的孩子嫌棄你，你的內心受傷，也是累積垃圾，這些垃圾也要清掉。正如我們家中有形的垃圾都是每天清理，更何況是心靈無形垃圾？這些都是最好在睡前清除乾淨 。

我們如何清除心靈垃圾？最快的清除方式就是每天歸零。 既然都是垃圾，就無需花時間在垃圾上面，睡覺之前，把所有的事情都畫下句點，內心清理乾淨，腦袋也澄淨無垢。內心垃圾清除乾淨之後，也不會失眠、睡不著，繼續想這些垃圾，更不用吃安眠藥。你如果每天睡前不清除內心的垃圾，這些垃圾會開始發酵，你的負面情緒就會產生，你開始罵靈體、罵主神，卻忘了罵自己。因此，你如果沒有清垃圾，你如何重新做自己？

你如果是業務經理，當你覺得Ａ是你的目標客戶，今天他因得罪他的主管被罵，情緒不佳，罵你出氣，這不表示他不認同你的專業，因此，你要專注於你的目標是讓他簽合約，而不是受到他的負面情緒影響。晚上睡覺前，你要把這些垃圾清除乾淨，隔日，你又是一位充滿陽光、樂愛工作者。你的樂觀與熱誠會打動他，用你的誠意讓他知道你並沒有放棄他，這樣你的業績一定可以如期達成。

微笑是溝通最有效的橋樑

微笑是人與人溝通最簡單的橋樑，是以前三、四年級生寫情書最愛用的一句話。現在，若你可以一天大笑三聲，保持愛笑。當別人每天看到你都是微笑，絕對沒有人會跟你吵架，除非他是神經病。你在家裡，每天微笑對待家人，家人也會很愛你；家人也不會說你是落伍的媽媽，退流行的媽媽，不符合時代潮流的媽媽。

那麼如何清除內心的垃圾？就是前面所提及的九字箴言「不在乎，不計較，無所謂」。記住這九個字，具體實踐，這樣一定會成就你，讓你自己有亮點。

亮點＝讓人感到舒服的正面能量

什麼是亮點？讓人家看到你的好，你的智慧；讓別人看見你懂得成長，面對這個亂世不怨不棄；讓別人感受到你是一位正面能量的人 。能量從哪裡來？能量來自於內你的內心世界（主神與靈體）。當你自己有獨特的亮點， 你讓自己有吸引力，你讓別人看見你的好，別人就會接受你。但是，千萬要記住：吸引力是正面能量，而不是奇裝異服，更不是特立獨行；吸引力是一種讓別人感覺與你相處非常舒服，喜歡跟你說話、聊天。

當你的內心夠強大，你可以找到適合你的工作。你去應徵的時候，當你的內心夠強大，一臉陽光、積極、正面，應對進退合宜、有禮貌，這樣你的亮點會凸顯出來，面試的老闆會被你吸引而聘用你。例如，你想要應徵一個設計師的位置，如何增加你的吸引力與獨特性？你可以親手設計一張卡片，應徵面談結束時， 拿出來送給你的面試官，並禮貌誠意地謝謝他給你這次面試的機會。俗話說：「拿人手短」，這就是人性弱點。面試官在做選擇的時候，會先想到你的用心與才能，同時，他也感受到你的應對進退合宜，以及適度地表現出自己的能力的方式，優先錄取你的機會就比較大。當然，在面試之前要先培養自己的能力，送出去的履歷資料是用心設計。

口才是21世紀必備的能力

大家都說：「台灣的孩子少了表現，少了自信，不敢說，怕說了被罵。」但是，越不說，口才越不好。在這個需要口才的時代，口才不好的人就比較吃虧。

時時練習展現自己正面力量

之前提過「口才好」是這個世紀的才能。我（黃老師）不怕演講的原因是從小訓練到長大成人，不斷地練習講話。靈媒體質的人愛搗蛋，常常被老師罵，或被老師追的打，但是我（黃老師）跑得很快，到了國小三年級，快跑能力讓體育老師看到了，讓我（黃老師）去跑田徑隊，這是我（黃老師）的亮點。我喜歡打赤腳跑田徑，常破紀錄。其次，以前，我（黃老師）有靈媒體質的叛逆，敢表現，常常負責訓練同學跑田徑；並擔任升旗典禮的司儀。到了國中也是一樣，班導讓我管秩序，負責罵同學，他說：「反正訓導老師叫你罰站而已」。後來，參加舞蹈隊，需要有老師教舞蹈，我（黃老師）也去教舞蹈。

當你不斷地訓練自己，過去所累積的經歷將成為自己的能力。你們現在也是一樣，所有的磨練都是累積經驗的過程，在這過程當中，也讓別人看見你的口才、能力與熱心， 一旦有職缺，長官（老闆）會先想到你的才能，重用你。若你都默默地不讓別人看見你的才能，有空缺的時候，老闆怎麼會想到你，重用你。各位，千萬要記住這些話。

靈學的實務應用：求職面試的秘訣

從面試官（老闆）的角度來看，現在求職的幾個禁忌，各位千萬不要犯。老闆們不會聘用那些愛計較、負面情緒多的年輕人。其次，他們也害怕那些不斷地批評前任老闆與同事的人，當應徵者在批評的同時，他們內心浮起的疑問是：「你這麼會批評之前的公司與老闆，那麼未來你如果不滿意，你也會批評我。」面試時千萬不要先暴露自己的缺點，也不要讓老闆覺得你的情緒管理不好，面試是展現自己優點的時刻。而且，現在是靈體顯性的時代，很多人的直覺精準，老闆可以馬上判斷你所面談內容的真假，面談時千萬不要忙著表述自己的願景，這些老闆都知道出來找工作的人都是需要養家活口，畫大餅的人是無法吸引老闆的目光。面試是表現吸引力的時刻，吸引力來自於內心強大，心靈充裕，內心的力量，而並不是誇大不實的言談。面試的時候，講話得宜，適切地回答老闆的提問，由他們的智慧去判斷你是否聘用？應徵者如何知道老闆有智慧判斷你是否適任？這些老闆一定有犯過同樣的錯誤，錄取過目光遠大，好逸勿勞的人，最後這些人都離職了，老闆們也吃虧學乖了，他們知道21世紀要用怎麼樣的人才。

21世紀，大家都很眼明，清楚明白，千萬不要再陌生人面前，去畫大餅，去誇大不實，這樣只是暴露自己的缺點、暴露內心的空洞、暴露智慧的空洞。我們最常講的是：「老闆為什麼看不見我的好？我做的半死半活，他為什麼看不到？老闆為什麼喜歡吹捧他的小人？」 我們只是忙於抱怨，卻忘記分析這些小人的亮點被老闆看見，這些奸詐狡猾人的亮點被老闆看見，而這些小人的亮點卻是你不屑的，但是這些亮點可能就是老闆所需要的才能，老闆當然會用他們，而不會用你。你的亮點如果比小人與奸詐狡猾更亮點，老闆一定會用你，提升你，除非他神經有問題或他有卡陰。所以，與其忙著抱怨他人，不如先反省自己，從面試內容去修正，從中不斷改進，這樣才可能找到工作。我們最常聽到的一句話是：「機會是給準備好的人。」

如何找到合適的工作？先要了解時代的特性與社會進步的程度，以及職缺所需的人力特質與才能；其次， 檢驗是否有足夠的能力可以擔任此職，若能力不足，那麼不斷地學習，跨領域的學習，不斷地提升自己各項的能力；再來，培養情緒管理能力，凡事幽默冷靜以待，做好人際關係。即使面試被拒絕了，也不要隨便貶低自己的，或許只是不適合這個工作，這時先把這些負面情緒清乾淨，不要留在內心膨脹發酵，隔天繼續找工作；必須謹記在心的是：不要隨便在別人面前暴露你不該暴露缺點，例如，神經質，或不斷重複講負面的話等。最後，最重要的一項是：在前三分鐘，讓老闆知道你的優勢在那裡，你可以為這家公司帶來怎麼樣的助力，面試成敗或許就是這三分鐘。

（待續）

本次會議主持人：黃老師
時 間：2018年03月04日 (星期日) 下午14:00-17:00/2018年03月05日 (星期日) 下午14:00-17:00
地 點：活靈活現教育中心 /財團法人張榮發基金會10樓會議室

照片來源：達向立綱行書

新世紀靈學人文教育團隊 敬上

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